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Maintenant que les organisations reprennent leurs activités et font face à une « nouvelle réalité du travail », les leaders sont confrontés à des défis de taille. Implanter de nouvelles façons de faire en maintenant le niveau de motivation et d’engagement des employés n’est pas une mince affaire. Comment conserver le niveau de rendement de tous et chacun? Comment s’assurer d’avoir des leaders forts pour traverser cette période de changement fondamental?
Conscient de ces enjeux majeurs, André Durivage, PhD, Président d’EPSI et professeur à l’UQO vous présente les styles de leadership et vous aide à comprendre le rôle des leaders selon les différentes phases évolutives du changement qui s’amorce. Des actions sont proposées pour aider nos leaders à surmonter cette tempête.
L’utilisation d’un outil de mesure sur les styles de leadership (LEAD-R) est également abordé comme moyen d’identifier ses forces et ses faiblesses comme leader et d’adapter son approche afin de maximiser son impact sur les employés et de maintenir un niveau de productivité maximal.
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