Comme praticien en amélioration continue, vous avez souvent à animer un remue-méninges. Vous en avez assez de ces brainstormings traditionnels de type verbal ou écrit? Venez découvrir de nouvelles façons d’animer vos équipes de travail à l’aide d'une journée de formation et, surtout, d’exercices pratiques qui vous permettront de mettre à l’épreuve des méthodes de remue-méninges innovantes et sortant de l’ordinaire.
Comme son nom l’indique, cette formation se décline en trois volets :
« Pour les formations en ligne, des convocations de réunion vous seront envoyées 48 heures à l'avance et contiendront les liens Web pour accéder à la formation. Assurez-vous d’avoir l’équipement nécessaire pour pouvoir entendre et communiquer avec le formateur ! Le matériel vous sera acheminé sous la forme d’un fichier PDF à votre adresse de courrier électronique. »
Les participants repartiront avec de multiples outils avant-gardistes de divergence (créativité) et de convergence (analyse) qui leur permettront d’insuffler du renouveau dans les remue-méninges de leurs équipes de travail.
À toute personne susceptible d’animer des sessions de remue-méninges dans son organisation.
Accès à des outils de remue-méninges adaptés à une grande variété de situations (taille du groupe, espace physique disponible, profils des participants, etc.).
Accès à des outils qui permettent de pousser les idées plus loin par les échanges, la compréhension des points de vue de chacun, etc.
Accès à des outils de sélection d’idées pour identifier rapidement celles qui sont le plus pertinentes pour la suite des choses.
La plupart des participants à un remue-méninges y arrivent la tête pleine d’idées. Elles sont par définition faciles à obtenir par les moyens traditionnels. Mais tôt ou tard, le groupe va ralentir. Le silence va s’installer, les crayons vont se déposer. Comment relancer les gens pour les amener au-delà des évidences ? Venez découvrir les techniques suivantes :
Quand la question à l’étude est plus complexe ou plus nuancée, il n’est pas suffisant de générer des idées en vrac. Il faut alors prendre le temps de bien explorer les différentes avenues qui s’offrent à nous. Pourquoi ne pas faire cela en équipe en combinant les points de vue de tous les participants en des idées rassembleuses et étoffées ? Venez découvrir les techniques suivantes :
Trop souvent, les remue-méninges se terminent par la sélection des idées au moyen de la technique subjective des coups de cœur. Bien que rapide, cette façon de faire ne va pas au fond des choses et ne rend parfois pas justice à certaines idées prometteuses. En fonction de la question à l’étude, il faut parfois mieux structurer la convergence pour mettre en évidence les meilleures pistes de solution ! Venez découvrir les techniques suivantes :
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